1月16日，寧夏交通建設股份有限公司召開青年員工交流會，充分了解青年員工的思想、工作及生活狀況，增強員工的歸屬感與責任感，進一步構建與青年員工的有效交流。公司黨委書記、董事長張志濤，黨委副書記、董事、總經理沈建成，紀委書記、工會主席、監事劉中元等公司中高層領導及50名青年員工代表參加了此次會議。

　　會前，公司黨委副書記、董事、總經理沈建成闡述了召開本次溝通交流會的意義與目的。會上，青年員工圍繞公司生產經營、安全管理、技術創新、科技研發、財務管理、人力資源、企業文化建設等方面各抒己見、建言獻策，并結合工作業務就自身崗位職責踴躍發言，分享學習成果，剖析工作和生活中的困難和疑惑。與此同時，與會領導與青年代表們親切互動，對青年員工提出的困惑進行答疑解惑，會議氛圍熱烈活潑。

　　最后，公司黨委書記、董事長張志濤指出，人力資源是企業發展的第一資源，青年人才是推動企業改革發展的中堅力量，并強調：一是各級管理者要敢于給青年員工“壓擔子”，通過崗位錘煉，使青年員工快速成長。二是各級管理人員要善于發現人才，給青年員工搭建發展平臺，給予青年員工成長的機會。三是各級管理人員要勤勉盡責，以企業穩定、持續、健康發展為己任，帶領廣大員工實現階段性目標。